员工保密协议

2022-11-02来源:浏览:
员工保密协议HvZ同律网
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甲方(企业):HvZ同律网
法定代表人:HvZ同律网
公司住址:HvZ同律网
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乙方(员工):               部门:HvZ同律网
身份证号:                  联系电话:HvZ同律网
住    址:HvZ同律网
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    由于乙方任职于甲方公司关键岗位,为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项,双方就下列条款达成一致:HvZ同律网
    第一条商业秘密的内容HvZ同律网
    本协议提及的商业秘密包括技术秘密经营秘密,其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。HvZ同律网
    第二条规章和制度HvZ同律网
    乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。HvZ同律网
    遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的情况,乙方应本着谨慎、负责的态度,采取必要、合理的措施,保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。HvZ同律网
    第三条保密责HvZ同律网
    除正常履行职务需要之外,未经甲方书面授权同意,乙方不得以任何形式泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。HvZ同律网
    保密期限HvZ同律网
    甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始,到该商业秘密由甲方公开时止。HvZ同律网
在乙方离职之后,仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起    年内不得从事相同岗位或具有相同业务职责的工作。HvZ同律网
    从事第二职业的限制HvZ同律网
    乙方承诺在甲方任职期间,不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他公司内任职,包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等;不得间接为上述公司提供服务。HvZ同律网
    秘密信息的载体HvZ同律网
    乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有,无论这些秘密信息有无商业上的价值。HvZ同律网
    乙方应当于离职时,或者于甲方提出要求时,返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体,不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。HvZ同律网
    法律责任HvZ同律网
    甲、乙双方约定:HvZ同律网
    (1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务,应当承担违约责任,任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职,一次性向甲方支付违约金人民币     元;HvZ同律网
    (2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失,乙方应当承担违约责任,并承担赔偿甲方损失的责任。HvZ同律网
    (3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算:HvZ同律网
    ①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;HvZ同律网
    ②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;HvZ同律网
    ③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用,包含在损失赔偿额之内;HvZ同律网
    (4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者通过司法途径要求乙方承担侵权责任。HvZ同律网
    争议解决HvZ同律网
    因本协议履行过程中产生的争议由甲方住所地法院管辖。HvZ同律网
其它事项HvZ同律网
本协议的修改必须采用书面形式。HvZ同律网
本协议一式    份,甲乙双方各执    份。HvZ同律网
第十条  生效HvZ同律网
本协议自双方签字盖章之日起生效。HvZ同律网
甲方:                     乙方:HvZ同律网
签订日期:  年  月  日     签订日期:  年  月  日HvZ同律网
 

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