十级伤残鉴定赔偿款是7个月的本人工资。
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级伤残认定的流程如下:
1.申请工伤认定。
2.工伤认定通过,授权单位领取工伤认定决定书。
3.拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。
4.劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给确定伤残级别书。(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资)
5.填写工伤医疗待遇申请表。
6.工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准。
十级伤残赔偿流程如下:
1.工伤认定申请:一般由用人单位申请,蚌埠律师网提醒您,单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可;
2.工伤认定决定:可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定;
3.从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险的,由用人单位支付赔偿。
同律网登载此文出于传递更多法律相关知识为目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理,未经允许,任何人不得复制本网内容。
同律网 版权所有 皖ICP备2022014667号-3 皖公网安备34030002001186号